Электронное издание "Бизнес-образование в экономике знаний"



 

НОМЕР СВИДЕТЕЛЬСТВА О РЕГИСТРАЦИИ: ЭЛ N ФС 77 - 71619   
ISSN 2412-5318    

Личный кабинет:

Электронная почта:


Пароль:



РЕГИСТРАЦИЯ

Забыли пароль?

Журнал индексируется:










СВЕЖИЙ НОМЕР


Уважаемые коллеги!

В данное время выпущен новый номер журнала "Бизнес-образование в экономике знаний". Дата выхода номера - ноябрь 2021 г.. Те, кто присылал статьи для публикации, могут проверить их наличие ниже в разделе "Содержание номера".

Кроме того, доступен pdf-файл журнала, который можно использовать для сслыок в списке своих публикаций.

Также открыт приём статей в следующий номер. Заявки принимаются до 31 декабря 2021г..


Обращаем Ваше внимание на то, что публикация осуществляется БЕСПЛАТНО!

Для подачи статьи необходимо зарегистрироваться на сайте журнала и отправить статью, в выбранную тематику.

Ждём ваших публикаций!







СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА


УДК 331.1
12 ПРИНЦИПОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ Г. ЭМЕРСОНА
Грошева Екатерина Константиновна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Чуприна Артём Дмитриевич
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: adchuprina@mail.ru

Аннотация: В современное, достаточно быстро и интенсивно меняющееся время, у предпринимателей часто возникают сложности, связанные с управлением организацией. Однако большая часть этих проблем уже была рассмотрена классиками теории менеджмента, и именно поэтому предпринимателям необходимо изучать труды основных авторов-теоретиков. К таким фундаментальным трудам можно отнести книгу Г. Эмерсона «12 принципов производительности», в которой автор рассматривает основные принципы построения и управления организацией, и основные идеи которой рассматриваются в данной статье.

Ключевые слова: Гаррингтон Эмерсон, 12 принципов, принципы эффективности

H. Emerson''s 12 principles of effectiveness
Grosheva Ekaterina Konstantinovna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Chuprina Artem Dmitrievich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: adchuprina@mail.ru

Abstract: In modern, rather rapidly and intensively changing times, entrepreneurs often have difficulties related to the management of the organization. However, most of these problems have already been considered by the classics of management theory, and that is the reason why entrepreneurs need to study the works of the main theoretical authors. Such fundamental works include G. Emerson''s book «12 principles of productivity», in which the author examines the basic principles of building and managing an organization, and the main ideas of which are discussed in this article.

Keywords: Harrington Emerson, 12 principles, principles of efficiency

C. 35-37

Полный текст:

УДК 338.22
ESG-РЕЙТИНГ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ
Болтенков Иван Алексеевич
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: boltenkovx@gmail.com

Грошева Надежда Борисовна
декан САФ БМБШ ИГУ, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru

Грошева Екатерина Константиновна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Евстифейкин Кирилл Владимирович
студент, Байкальская международная бизнес-школа (институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 914 001-76-45
e-mail: k.evstifeikin@aatz.ru

Аннотация: «Устойчивое развитие» — повестка, которую ООН продвигает достаточно давно. «Устойчивое» предполагает «ответственное», когда на всех уровнях — от государственного до корпоративного и индивидуального — забота об экологии, «зеленое производство», соблюдение гендерного и возрастного баланса в системе управления, социальная ответственность является приоритетом. В настоящее время для измерения уровня «устойчивости» используют так называемый ESG-рейтинг.

Ключевые слова: устойчивое развитие, ESG-рейтинг

ESG-rating as a factor in increasing the company''s competitiveness
Boltenkov Ivan Alexeyevich
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: boltenkovx@gmail.com

Grosheva Nadezhda Borisovna
Full professor, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University, Dean, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru

Grosheva Ekaterina Konstantinovna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Evsifeikin Kirill Vladimirovich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 914 001-76-45
e-mail: k.evstifeikin@aatz.ru

Abstract: «Sustainable development» is an agenda that the UN has been promoting for a long time. «Sustainable» implies «responsible», when at all levels — from state to corporate and individual — care for the environment, «green production», observance of gender and age balance in the management system, social responsibility is a priority. Currently, the so-called ESG rating is used to measure the level of «sustainability»

Keywords: sustainable development, ESG-rating

C. 29-32

Полный текст:

УДК 374.1
АНАЛИЗ МОДЕЛИ ЧАСТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Крицкая Дарья Игоревна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89500758293
e-mail: kritskaya96@gmail.com

Аннотация: В данной статье был проведен анализ модели организации при очном образовании и её возможной модели дистанционного обучения.

Ключевые слова: образовательный процесс, дистанционное обучение, организация процесса обучения, пандемия, частная школа

Analysis of the model of a private educational institution
Kritskaya Darya Igorevna
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89500758293
e-mail: kritskaya96@gmail.com

Abstract: This article analyzes the model of the organization in full-time education and its possible model of distance learning.

Keywords: : educational process, distance education, organization of the learning process, pandemic, private school

C. 45-49

Полный текст:

УДК 338.22
ИНФЛЯЦИОННЫЕ ОЖИДАНИЯ КАК ФАКТОР РОСТА ЦЕН
Болтенков Иван Алексеевич
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: boltenkovx@gmail.com

Грошева Надежда Борисовна
декан САФ БМБШ ИГУ, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru

Грошева Екатерина Константиновна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Аннотация: Инфляция — это чаще всего обсуждаемый макроэкономический параметр, при этом в российской практике чаще всего в контексте роста — «Инфляция снова растет» или «Центральный банк повышает ключевую ставку для снижения инфляции до таргетируемого уровня». Отметим, что ключевая ставка крайне медленный инструмент, и на текущий уровень инфляции влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы.

Ключевые слова: инфляция, инфляционные ожидания

Inflationary expectations as a factor in price growth
Boltenkov Ivan Alexeyevich
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: boltenkovx@gmail.com

Grosheva Nadezhda Borisovna
Full professor, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University, Dean, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru

Grosheva Ekaterina Konstantinovna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Abstract: Inflation is the most often discussed macroeconomic parameter, while in Russian practice it is most often in the context of growth — «Inflation is growing again» or «The central bank raises the key rate to reduce inflation to the target level». Note that the key rate is an extremely slow instrument, and the current inflation rate is influenced by both long-term and short-term factors.

Keywords: inflation, inflation expectations

C. 19-22

Полный текст:

УДК 334.01
КАК СИНДРОМ УПУЩЕННОЙ ВЫГОДЫ ВЛИЯЕТ НА СОВЕРШЕНИЕ ПОКУПОК?
Янюк Анна Андреевна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа (институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 914 001-76-45
e-mail: yanyukanna@rambler.ru

Аннотация: В современном мире все чаще на решение о покупке товара или услуги влияет синдром упущенной выгоды. Особенно с развитием социальных сетей люди стали более склонны к импульсивным покупкам. В данной статье мы рассматриваем основные методики, через которые бизнесы руководствуясь fomo склоняют нас на совершение покупки и насколько сильно люди этого замечают в своем поведении.

Ключевые слова: синдром упущенной выгоды, поведенческая экономика, fomo

How does the lost profit syndrome affect shopping?
Yanyuk Anna Andreevna
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 914 001-76-45
e-mail: yanyukanna@rambler.ru

Abstract: In the modern world, the decision to purchase a product or service is increasingly influenced by the lost profit syndrome. Especially with the development of social networks, people have become more prone to impulsive purchases. In this article, we consider the main methods through which businesses, guided by fomo, incline us to make a purchase and how much people notice this in their behavior.

Keywords: lost profit syndrome, behavioral economics, fomo

C. 61-64

Полный текст:

УДК 65.012.22
МЕТОДИКА КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ РИСКОВ С ПРИМЕНЕНИЕМ МЕТОДОЛОГИИ СТОИМОСТНОЙ МЕРЫ РИСКА (VALUE AT RISK — VAR)
Зверева Анна Сергеевна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: anzver97@mail.ru

Аннотация: В статье рассматривается методика количественной оценки рисков с применением методологии стоимостной меры риска (Value at Risk — VaR), применение которой позволяет организации определить приоритетные к управлению риски в зависимости от величины потенциального ущерба при краткосрочном и долгосрочном планировании деятельности. Автор предлагает применять методику, используя адекватный закон распределения, который реализован в EXCEL. В статье приводятся результаты, полученные на статистической модели.

Ключевые слова: управление рисками, вероятность реализации риска, последствия реализации риска

The methodology of quantitative risk assessment using the Value at Risk — VaR methodology
Zvereva Anna Sergeevna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: anzver97@mail.ru

Abstract: The article is devoted the methodology of quantitative risk assessment using the Value at Risk — VaR methodology, the application of which allows an organization to determine the risks that are priority for management, depending on the size of potential losses in short-and long-term planning. The author suggests applying the methodology using an adequate distribution law, which is implemented in EXCEL. The article presents the results obtained using a statistical model.

Keywords: risk management, probability of risk realization, consequences of risk realization

C. 8-12

Полный текст:

УДК 65.012.22
МЕТОДИКА КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ РИСКОВ С ПРИМЕНЕНИЕМ СЦЕНАРНОГО АНАЛИЗА
Зверева Анна Сергеевна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: anzver97@mail.ru

Аннотация: В статье рассматривается методика количественной оценки рисков с применением сценарного анализа, применение которой позволяет организации определить приоритетные к управлению риски в зависимости от вероятности реализации пессимистического, реалистического или оптимистического сценариев при краткосрочном и долгосрочном планировании деятельности. Автор предлагает применять методику, используя адекватный закон распределения, который реализован в EXCEL. В статье приводятся результаты, полученные на статистической модели.

Ключевые слова: управление рисками, вероятность реализации риска, последствия реализации риска, ключевой индикатор риска, сценарный анализ

Quantitative Risk Assessment Methodology: Scenario Analysis
Zvereva Anna Sergeevna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: anzver97@mail.ru

Abstract: The article is devoted the methodology of quantitative risk assessment using scenario analysis, the application of which allows an organization to determine the risks that are priority for management, depending on the probability of implementing pessimistic, realistic or optimistic scenarios in short-and long-term planning. The author suggests applying the methodology using an adequate distribution law, which is implemented in EXCEL. The article presents the results obtained using a statistical model.

Keywords: risk management, probability of risk realization, consequences of risk realization, key risk indicator, scenario analysis

C. 12-19

Полный текст:

УДК 330.342.44
Миграция и социальная политика в России
Хайхадаева Октябрина Дмитриевна
профессор, Бурятский государственный университет
670000,Улан-Удэ, ул.Смолина 24, тел.:8-908-596-0587
e-mail: okhaikh@mail.ru

Аннотация: Россия в целом соблюдает международные обязательства и предоставляет образование детям-мигрантам и неотложную медицинскую помощь мигрантам. Но помимо этого, мигранты в большинстве своем не имеют доступа к общественным услугам. Российское государство всеобщего благосостояния стало фрагментированным. Различные слои населения, в зависимости от статуса гражданства, имеют доступ к разным уровням медицинских и социальных услуг.

Ключевые слова: миграция, общественные услуги, здравоохранение, политика

MIGRATION AND SOCIAL POLICY IN RUSSIA
Khaikhadaeva Oktiabrina Dmitrievna
Full professor, Buryat State University
24, Smolina st., Ulan-Ude, 670000, тел.:8-908-596-0587
e-mail: okhaikh@mail.ru

Abstract: Russia in general complies with international commitments and provides education for migrant children and emergency medical care for migrants. But beyond this, migrants mostly do not have an access to public services. Russian welfare state has become fragmented. Different parts of population, depending on citizenship status, have access to different levels of health and social services.

Keywords: migrants, public services, healthcare, policy

C. 58-61

Полный текст:

УДК 2964
ОПЫТ КИТАЯ В ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПО ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ К ЦИРКУЛЯРНОЙ
Беланова Виктория Дмитриевна
студент, Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
690014, г. Владивосток, ул. Гоголя, 41, тел.:79146698733
e-mail: vdbelanova@yandex.ru

Аннотация: В данной статье описан опыт внедрения циркулярной экономики в Китае. Также в работе описаны три уровня (подхода) внедрения такой экономики на уровне компании, сети компаний и целых городов. Основными целями работы являются: ознакомление с основными принципами циркулярной экономики, а также анализ метрик для оценки процессов производства на разных уровнях. В статье приведена сравнительная таблица для оценки процессов производства, а также основные преимущества промышленных экосистем над кластерами.

Ключевые слова: циркулярная экономика, экосистемы, эко-парки, экологичность, экологические показатели, утилизация отходов, рациональное использование ресурсов

China''s experience in orgation a management system for the transformation of an economic model to a circular one
Belanova Viktoria Dmitrievna
student, Vladivostok State University of Economics and Service
41, Gogol str., Vladivostok, Russia, 690014, тел.:79146698733
e-mail: vdbelanova@yandex.ru

Abstract: This article describes the experience of implementing a circular economy in China. The paper also describes three levels (approaches) of implementing such an economy at the level of a company, a network of companies and entire cities. The main objectives of the work are: familiarization with the basic principles of circular economy, as well as the analysis of metrics for evaluating production processes at different levels. The article presents a comparative table for evaluating production processes, as well as the main advantages of industrial ecosystems over clusters.

Keywords: circular economy, ecosystems, ecopark, environmental friendliness, environmental indicators, waste disposal, rational use of resources

C. 4-8

Полный текст:

УДК 374.1
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Крицкая Дарья Игоревна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89500758293
e-mail: kritskaya96@gmail.com

Аннотация: В данной статье проведен анализ моделей очного и дистанционного обучения. Рассмотрены примеры моделей очного и дистанционного образовательных процессов, их описание и эффективность. Приведен рабочий пример организации образовательного процесса в условиях дистанционного обучения.

Ключевые слова: образовательный процесс, дистанционное обучение, организация процесса обучения, пандемия

Organization of the educational process in the conditions of distance education
Kritskaya Darya Igorevna
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89500758293
e-mail: kritskaya96@gmail.com

Abstract: This article analyzes the models of full-time and distance education. There are some examples of models of full-time and distance educational processes, description and their effectiveness. Also, there is an example how to organize the educational process in the conditions of distance education.

Keywords: educational process, distance education, organization of the learning process, pandemic

C. 49-55

Полный текст:

УДК 159.9.07
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ ПОКОЛЕНИЯ Z
Грошева Екатерина Константиновна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Чуприна Артём Дмитриевич
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: adchuprina@mail.ru

Аннотация: В связи с неизбежным изменением процентного соотношения разных поколений в составе рабочей силы в 2025–2035 годах (увеличение процента поколения Z в составе структуры работоспособного населения), работодателям необходимо понимать основные характеристики следующего поколения при проектировании новых рабочих мест и структур, а также при планировании изменений в уже существующих системах. Так как разница между поколениями Y и Z достаточно велика, то при отсутствии таких изменений компания не сможет привлечь и удержать в своем штате молодых специалистов из нового поколения, что неизбежно приведет к снижению конкурентоспособности этой компании.

Ключевые слова: поколение Z, поколение Y, теория поколений

Gen Z distinctive features and features
Grosheva Ekaterina Konstantinovna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Chuprina Artem Dmitrievich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: adchuprina@mail.ru

Abstract: Due to the inevitable change in the percentage of different generations in the workforce in 2025–2035 (and the increase in the percentage of Generation Z in the structure of the working population), employers need to understand the main characteristics of the next generation when designing new jobs and structures, as well as planning changes in existing systems. Since the difference between generations Y and Z is large enough, in the absence of such changes, the company will not be able to attract and retain young specialists from the new generation in its staff, which will inevitably lead to a decrease in the competitiveness of this company.

Keywords: generation Z, generation Y, generational theory

C. 32-34

Полный текст:

УДК 331.1
ПРИНЦИПЫ И ЭЛЕМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО А. ФАЙОЛЮ
Грошева Екатерина Константиновна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Чуприна Артём Дмитриевич
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: adchuprina@mail.ru

Аннотация: Несмотря на то, что менеджмент постоянно развивается и усложняется, основной его базис остается неизменным. Все также актуальны работы Ф. Тейлора и А. Файоля, об основных 14 принципах менеджмента и элементах управления которого пойдет речь далее в статье. Каждому менеджеру необходимо понимать истоки искусства управления, чтобы избегать фундаментальных ошибок в управлении своей организацией.

Ключевые слова: Анри Файоль, принципы управления, организация производства, элементы управления

Fayol’s principles and functions of management
Grosheva Ekaterina Konstantinovna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com

Chuprina Artem Dmitrievich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: adchuprina@mail.ru

Abstract: Despite the fact that management science is constantly evolving and becoming more complex, its initial basis remains unchanged. All of the works of management classics, such as the works of F. Taylor and H. Fayol, are relevant for the nowadays companies. The article discusses the main 14 principles of management and the main controls of management according to H. Fayol. Every manager needs to understand the origins of the art of management in order to avoid fundamental mistakes in the management of his organization.

Keywords: Henri Fayol, principles of management, organization of production, elements of management

C. 37-40

Полный текст:

УДК 331.1
СРАВНЕНИЕ ЯПОНСКОЙ И АМЕРИКАНСКОЙ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Васильева Олеся Владимировна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа (институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89041318375
e-mail: vas.les.OK@yandex.ru

Поленова Анастасия Андреевна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа (институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89246015989
e-mail: polenova38@yandex.ru

Аннотация: Описаны Американская и Японская стратегии, сопоставлены разные их цели, черты, особенности, подходы и взгляды на управление, мотивацию и деловые отношения людей.

Ключевые слова: управление персоналом, работник, японская модель, американская модель, модель управления

Comparison of Japanese and American personnel management systems
Vasileva Olesia Vladimirovna
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89041318375
e-mail: vas.les.OK@yandex.ru

Polenova Anastasia Andreevna
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89246015989
e-mail: polenova38@yandex.ru

Abstract: Skillful personnel management is becoming increasingly important in the 21st century, a century of innovation and competition. This article examines two fundamentally different personnel management systems that appeared in the 20th century, which are nevertheless fundamental and most effective in the modern world. American and Japanese strategies are described and their different goals, features, peculiarities, approaches and views on management, motivation and business relationships of people are compared.

Keywords: personnel management, employee, Japanese model, American model, management model

C. 26-29

Полный текст:

УДК 332.154
ФАНДРАЙЗИНГ ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
Васильева Олеся Владимировна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа (институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89041318375
e-mail: vas.les.OK@yandex.ru

Поленова Анастасия Андреевна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа (институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89246015989
e-mail: polenova38@yandex.ru

Аннотация: Под фандрайзингом необходимо понимать привлечение различного рода ресурсов из различного рода источников для финансирования отдельного взятого социального проекта или обеспечения деятельности некоммерческой организации.

Ключевые слова: фандрайзинг, социальный проект, социальные инвестиции, социальное проектирование, благотворительность, спонсорство, пожертвования, грант, субсидия

Fundraising for social projects
Vasileva Olesia Vladimirovna
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89041318375
e-mail: vas.les.OK@yandex.ru

Polenova Anastasia Andreevna
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89246015989
e-mail: polenova38@yandex.ru

Abstract: Fundraising as a social phenomenon is the attraction of resources from various sources to support a non-profit organization or to finance a special social project.

Keywords: fundraising, social project, social investment, social engineering, charity, sponsorship, donations, grant, subsidy

C. 22-26

Полный текст:

УДК 331
ФОРМИРОВАНИЕ ЭКО-ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПАРКОВ КНР КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ЦИРКУЛЯРНОЙ ЭКОНОМИКИ
Карпенко Евгений Вадимович
студент, Владивостокский Государственный университет экономики и сервиса
ул. Гоголя, 41, Владивосток, тел.:89143230410
e-mail: vladimirbelochkin01901@gmail.com

Аннотация: В настоящее время, многие предприятия по производству и переработке различных материалов, совершают производственные циклы, упуская из внимания такой ценный ресурс, как вторичное сырье. Подход линейной экономики к переработке отходов весьма устарел, так как производственные силы растут, отходов становится больше с каждым днём и данный процесс наносит ощутимый вред окружающей среде. И чтобы сдерживать загрязнение природы, была разработана и реализована циркулярная экономика. Ее подход к переработке и повторной реализации весьма инновационный, так как в эко-парках или эко-городах концентрируются предприятия, которые соединены межфирменными сетями и обмениваются отработанными материалами, в следствие чего производственный процесс достигает практически безотходного уровня, что благоприятно сказывается, как на экономике, так и на экологии.

Ключевые слова: индустриальные парки, парки высоких технологий, промышленный сектор, загрязнение окружающей среды, циркулярная экономика, материальный обмен, межфирменные сети, переработка ресурсов, вторичное сырье, эко-город, ресурсосберегающее поведение, управление отходами

Formation of eco-industrial parks of PRC as a tool of circular economy development
Karpenko Eugene Vadimovich
student, VLADIVOSTOK STATE UNIVERSITY OF ECONOMICS AND SERVICE
Gogolya st.41, Vladivostok, тел.:89143230410
e-mail: vladimirbelochkin01901@gmail.com

Abstract: At present, many enterprises for production and processing of various materials, make production cycles, neglecting such a valuable resource as secondary raw materials. The linear economy approach to recycling is very outdated, as production forces are growing, waste is becoming more and more every day and this process is causing tangible damage to the environment. And to curb the pollution of nature, the circular economy was developed and implemented. Its approach to recycling and reuse is very innovative as it concentrates enterprises in eco-parks or eco-cities, which are interconnected by networks and exchange waste materials, so that the production process reaches almost a zero-waste level, which has a positive impact both on the economy and the environment.

Keywords: industrial parks, high-tech parks, industrial sector, pollution, circular economy, material exchange, inter-firm networks, recycling of resources, secondary raw materials, eco-city, resource-saving behavior, waste management

C. 41-45

Полный текст:

УДК 336.01
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ — ТРЕТИЙ ВЗГЛЯД
Сольский Борис Викторович
преподаватель, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: solski@buk.irk.ru

Сольский Максим Борисович
студент, Иркутский национальный исследовательский технический университет
664074, г. Иркутск, ул. Лермонтова, 83, тел.:+7 3952 405-100, +7 3952 405-009
e-mail: info@istu.edu

Аннотация: В статье проводится анализ известных определений термина «экономика» и предлагается новая формулировка этого определения. На этой основе разъясняется содержание термина «экономический субъект». Данное разъяснение является новым, поскольку нигде нет аналогичного разъяснения.

Ключевые слова: экономический субъект, экономика, хозяйственная деятельность, товарное производство, стоимостная оценка, модель

Third look at the corporate economics
Solski Boris Victorovich
teacher, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: solski@buk.irk.ru

Solski Maxim Borisovich
student, National Research Irkutsk State Technical University
83, Lermontov str., Irkutsk, 664074, Russia, тел.:+7 3952 405-100, +7 3952 405-009
e-mail: info@istu.edu

Abstract: The article offers an analysis of the well-known definitions of the term «economics». On this basis, the content of the term «economic entity» is explained. This clarification is new because there is no similar clarification anywhere.

Keywords: economic entity, economics, proprietary activity, valuation

C. 55-58

Полный текст:




`

(c) 1997-2021 Байкальская международная бизнес-школа ИГУПожелания и комментарии: owl@buk.irk.ru