Электронное издание "Бизнес-образование в экономике знаний"

СВЕЖИЙ НОМЕР

Уважаемые коллеги!

В данное время выпущен новый номер журнала "Бизнес-образование в экономике знаний". Дата выхода номера - 2 февраля 2023 г.. Те, кто присылал статьи для публикации, могут проверить их наличие ниже в разделе "Содержание номера".

Кроме того, доступен pdf-файл журнала, который можно использовать для сслыок в списке своих публикаций.

Также открыт приём статей в следующий номер. Заявки принимаются до 31 марта 2023г..

Публикация статей является БЕСПЛАТНОЙ для сотрудников и студентов БМБШ ИГУ. Для сторонних лиц предусмотрены платные услуги по проверке, оформлению, внутреннему рецензированию и размещению на сайте журнала и в системе elibrary и РИНЦ в размере 4500 рублей, в т.ч. НДС 20% в размере 750 руб.). Для проведения платежа необходимо подписать договор в БМБШ ИГУ.

Для подачи статьи необходимо зарегистрироваться на сайте журнала и отправить статью, в выбранную тематику.

Ждём ваших публикаций!

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА

УДК 65.011.56
АНАЛИЗ ИТ-РЕСУРСОВ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ВВЕДЕНИЯ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Рыкова Анастасия Александровна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа (институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К.Маркса, 1, тел.:89642814394
e-mail: a.a.rykova@mail.ru

Аннотация: В данной статье рассматриваются информационные системы, которые можно использовать для автоматизации процесса ведения договорной деятельности в коммерческих организациях. Были определены основные критерии проводимого анализа. Проведено сравнение четырех информационных платформ: «1С:Договоры», «Directum RX», «SAP ERP», «ТЕЗИС». Определены их достоинства и недостатки.

Ключевые слова: договорная деятельность, автоматизация, 1С:Договоры, Directum RX, SAP ERP, ТЕЗИС

Analysis of it resources for automating the process of conducting contract work in commercial organizations

Rykova Anastasiya Alexandrovna
ms student, Baikal International Business Shool Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89642814394
e-mail: a.a.rykova@mail.ru

Abstract: In this article discusses information systems that can be used to automate the process of conducting contractual activities in commercial organizations. The main criteria of the analysis were determined. Four information platforms were compared: «1C:Contracts», «Directum RX», «SAP ERP», «THESIS». Their advantages and disadvantages are determined.

Keywords: contractual activity, automation, 1C:Contracts, Directum RX, SAP ERP, THESIS

C. 53-56

Полный текст:

УДК 338.2
Безбумажный офис: мечта или реальность?

Путинцева Валерия Игоревна
студент, Байкальская международная бизнес-школа(институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
г. Иркутск, ул. К.Маркса, , тел.:89041358473
e-mail: Lerap0102@gmail.com

Аннотация: В данной статье рассматривается текущая система документооборота в Иркутской нефтяной компании. Цель работы — проанализировать процесс обработки документов в организации и изучить готовность компании к внедрению безбумажного офиса. Статья основана на исследование мнений сотрудников компании, полученных с помощью опросов и интервью персонала. Обзор литературы и анализ полученных результатов, позволяет прийти к выводу, что текущий документооборот является неудовлетворительным и внедрение безбумажного офиса поможет компании повысить эффективность работы, а также оптимизировать бизнес-процессы.

Ключевые слова: электронный документооборот, безбумажный офис, бизнес-процессы, документы, менеджмент, управление

A PAPERLESS OFFICE: A DREAM OR REALITY?

Putintseva Valeriia Igorevna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, , тел.:89041358473
e-mail: Lerap0102@gmail.com

Abstract: This article discusses the current document management system in Irkutsk Oil Company. The purpose of the paper is to analyze the document management process in the organization and to examine the company''s readiness to implement a paperless office. The research is based on the study of the employee’s opinions obtained through surveys and interviews. After reviewing literature and analyzing the results, the author comes to the conclusion that the current document flow is unsatisfactory, and the introduction of a paperless office will help the company to enhance work efficiency and reduce costs associated with document work.

Keywords: electronic document management, paperless office, business processes, documents, management, management

C. 48-53

Полный текст:

УДК 658.626:637.1/.3
Внедрение системы обязательной маркировки «Честный знак» при работе с молочными продуктами

Махмудов Владимир Вячеславович
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89021763199
e-mail: makhmudov.vovan@yandex.ru

Аннотация: Автор рассматривает работы зарубежных и российских авторов, в которых говорится об отношении людей к маркированной продукции, о возможном повышении цен, об изменении их предпочтений и уверенности в маркированных продуктах, а также о целесообразности внедрения этой системы в целом. В статье выявлено негативное отношение работников и клиентов одной из оптовых компаний к внедрению системы обязательной маркировки «честный ЗНАК». Также сделаны основные выводы касательно изменений в отношении клиентов к молочным продуктам и касательно изменений в процессе работы у работников при внедрении данного нововведения, а также сделаны предложения касательно того, как оно может изменить отрасль молочной продукции в скоро будущем.

Ключевые слова: отношение, маркированные продукты, система обязательной маркировки «честный ЗНАК», молочные продукты

INTRODUCTION OF A MANDATORY «ЧЕСТНЫЙ ЗНАК» LABELING SYSTEM WHEN DEALING WITH DAIRY PRODUCTS

Makhmudov Vladimir Viacheslavovich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89021763199
e-mail: makhmudov.vovan@yandex.ru

Abstract: The author considers the works of foreign and Russian authors, which talk about the attitude of people to labeled products, the possible increase in prices, the change in their preferences and confidence in labeled products, as well as the feasibility of implementing this system in general. The article reveals the negative attitude of the employees and customers of one wholesale company to the introduction of the mandatory labeling system «честный ЗНАК». The main conclusions are also made about the changes in the attitude of customers to dairy products and about changes in the work process of employees during the implementation of this innovation.

Keywords: attitude, mandatory labeling system, «честный ЗНАК», dairy products

C. 43-48

Полный текст:

УДК 334
ИММУНОМОДУЛЯТОРЫ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

Фроленок Владимир Владимирович
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89500637834
e-mail: frolenok99@mail.ru

Аннотация: Данная статья рассматривает экономическую и практическую эффективность иммуномодуляторов. Статья содержит обзорное описание рынка лекарственных средств и дает пояснение того, что такое иммуномодуляторы. На примере одного наиболее популярного иммуномодулятора демонстрируется механизм его работы. В финальной части делается анализ и вывод об экономической и практической эффективности иммуномодуляторов.

Ключевые слова: иммуномодуляторы, биоэкономика, умифеновир, биофармацевтика

Immunomodulators: economical aspects

Frolenok Vladimir Vladimirovich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89500637834
e-mail: frolenok99@mail.ru

Abstract: The article describes economical and practical efficiency of immunomodulators. The article contains brief medicines market review and gives a definition of what immunomodulators are. Using as an example one of the most popular immunomodulator demonstrates its working mechanism. In a final part it’s done analysis and the conclusion of economical and practical efficiency of immunomodulators.

Keywords: immunomodulators, bioeconomy, umifenovir, biopharmaceutical

C. 63-67

Полный текст:

УДК 334.01
ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ И ЛОКАЛИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В РОССИИ

Гриценко Кристина Евгеньевна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:8-902-541-11-80
e-mail: Gritsenko_kristina99@mail.ru

Аннотация: В статье рассматривается политика импортозамещения в стране и требованиям локализации как в целом, так и в конкретных секторах. Актуальность данного исследования зависит от необходимости комплексного изучения современного положения взаимодействия между странами.

Ключевые слова: импортозамещение, локализация, модернизация экономики, промышленное производство

Import substitution and production localisation in Russia

Gritsenko Kristina Evgenievna
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:8-902-541-11-80
e-mail: Gritsenko_kristina99@mail.ru

Abstract: The article discusses the policy of import substitution in the country and localization requirements both in general and in specific sectors. The relevance of the study is determined by the need for a comprehensive analysis of the current state of cooperation between countries.

Keywords: import substitution, localization, modernization of the economy, industrial production

C. 4-7

Полный текст:

УДК 331.101.38
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ВЫСОКУЮ АДАПТИВНОСТЬ И ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ НА ПРИМЕРЕ САНАТОРИЯ «УСОЛЬЕ»

Дятлов Севастьян Павлович
студент, Байкальская международная бизнес-школа(институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 (924) 606-31-12
e-mail: sdyatlovvv@gmail.com

Аннотация: Постоянное совершенствование системы управления с помощью автоматизации и внедрение новых технологий в рабочий процесс являются главными трендами многих отраслей, в том числе здравоохранения. Высокие темпы развития IT-сферы и ее продуктов для выполнения задач организаций вносят изменения в деятельность персонала гораздо чаще, чем было раньше. В связи с этим сотрудники предприятия должны иметь высокую степень адаптивности и готовности к изменениям, культивируемую в рамках системы мотивации персонала и организационной культуры компании. В ином случае управленческий состав может столкнуться с проблемой сопротивления со стороны персонала использованию новых методов работы ввиду боязни нового и нежелания обучаться, что не коррелирует с поставленными планами по достижению цели. В статье приводится система действий, направленных на повышение мотивации сотрудников, по изменению организационной культуры для ООО «Санаторий Усолье» как примера медицинского учреждения с консервативным персоналом, не обладающим высокой степенью адаптивности.

Ключевые слова: мотивация, адаптация, организационная культура, менеджмент, управление персоналом, организационное поведение, здравоохранение

Employee motivation for high adaptability skills and readiness for technological changes on the example of the Usolye sanatoriumё

Dyatlov Sevastyan Pavlovich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 (924) 606-31-12
e-mail: sdyatlovvv@gmail.com

Abstract: Regular improvement of the management system through automatization and the introduction of new technologies in work are the main trends in many industries, including healthcare. High temp of development of the IT-companies and their products to fulfill the aspirations of organizations make changes in the personnel assignments much more often than it was before. In this regard, the company''s employees must have a high degree of adaptability and readiness for change, developed within the framework of the personnel motivation system and the organizational culture of the company. Otherwise, the management staff may face the problem of resistance on the part of the staff to the use of new methods of work due to fear of the new and unwillingness to learn, which does not correlate with the set plans to achieve the goal. The article presents a system of actions aimed at increasing the motivation of employees to change the organizational culture for Sanatorium «Usolye» as an example of a medical institution with conservative staff that does not have a high degree of adaptability.

Keywords: motivation, adaptation, organizational culture, management, personnel management, organizational behavior, healthcare

C. 17-21

Полный текст:

УДК 378.147
Опыт и дальнейшие перспективы преподавания дисциплины «Подготовка к тесту TOEFL» в Байкальской международной бизнес-школе

Луганская Евгения Валерьевна
доцент кафедры гуманитарных дисциплин и иностранных языков, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:(983) 406-18-06
e-mail: lug-evgenia@mail.ru

Аннотация: Обосновывая преподавание курса «Подготовка к тесту TOEFL», статья описывает новый подход к его реализации и предлагает новый взгляд на использование тестовых материалов, заданий и методологии. После краткого обзора теста и анализа литературы по теме автор обсуждает, как подготовка к TOEFL может помочь студентам приобрести не только необходимые языковые компетенции, но и важные академические и профессиональные навыки. В частности, курс помогает сбалансированно обучать всем четырём языковым компетенциям, что дает нашим выпускникам преимущество; учит мыслить и организовывать устные и письменные высказывания на английском языке, продуцировать различные академические жанры. Помимо этого, он обучает академическому языку с его стилевыми особенностями, а также культуре и международным академическим ценностям, которые помогут студентам быть успешными в университете и в работе.

Ключевые слова: преподавание английского, подготовка к тесту TOEFL, материалы теста TOEFL, языковые навыки, языковые компетенции, академический английский

TEACHING PREPARATION FOR THE TOEFL COURSE AT BAIKAL INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL: EXPERIENCE AND PERSPECTIVES

Luganskaya Yevgeniya Valeryevna
ass.professor, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:(983) 406-18-06
e-mail: lug-evgenia@mail.ru

Abstract: Providing a rationale for continuing to teach preparation for the TOEFL course in the current situation, the article describes a new approach to teaching the discipline and offers a different perspective of using TOEFL materials, tasks, and methodology. After giving the test overview and analyzing some literature on the topic, the paper discusses how preparation for TOEFL can help students gain not only language competences but also essential academic and professional skills. Specifically, this course embraces all the four language competences in a balanced manner, which gives our alumni a competitive edge, and teaches the English way of thinking and organizing oral and written responses and different academic products. Besides, it exposes students to academic English with its style differences and teaches North-American culture and international academic values that will help them succeed as students and future specialists.

Keywords: teaching English, TOEFL preparation, TOEFL materials, language skills, language competences, academic English

C. 36-40

Полный текст:

УДК 336
ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО ФИНАНСОВОГО ПОВЕДЕНИЯ В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ УГРОЗ

Салтыкова Юлия Анатольевна
доцент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: sokolk@mail.ru

Маркелов Максим Олегович
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: maxmarkelov498@gmail.com

Рамазанова Екатерина Валентиновна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: catherinevernal@mail.ru

Аннотация: В статье рассматриваются угрозы в сфере личной финансовой безопасности, с которыми может встретиться современный пользователь, обозначаются распространенные ситуации финансового мошенничества. Приводятся рекомендации по устранению основных угроз в сфере личной финансовой безопасности.

Ключевые слова: финансовое поведение, личные финансовые угрозы, мошенничество, финансовая безопасность

Rules for safe financial behavior in the event of financial threats

Saltykova Iuliia Anatolievna
associate professor, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: sokolk@mail.ru

Markelov Maksim Olegovich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: maxmarkelov498@gmail.com

Ramazanova Ekaterina Valentinovna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: catherinevernal@mail.ru

Abstract: This article discusses the threats in the field of personal financial security that a modern user may encounter, and identifies common situations of financial fraud. Recommendations are given to eliminate the main threats in the field of personal financial security.

Keywords: financial behavior, personal financial threats, fraud, financial security

C. 40-42

Полный текст:

УДК 331.1
ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ НА ПРИМЕРЕ ХИМИЧЕСКОГО ЗАВОДА ООО «АНГАРА-РЕАКТИВ»

Литвинова Мария Николаевна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: litvinova.mariya@outlook.com

Аннотация: Данная статья включает в себя результаты исследования, проведенного студенткой 2 курса Сибирско-американского факультета Байкальской международной школы. Ключевой задачей данного исследования является изучение существующей системы мотивации персонала в компании ООО «Ангара-Реактив» и внедрение мероприятий по её совершенствованию в рамках тенденций.

Ключевые слова: мотивация, персонал, производственное предприятие, инструменты

Application of staff motivation tools at production enterprises on the example of the chemical factory «Angara-reaktiv»

Litvinova Mariia Nikolaevna
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 6640031, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: litvinova.mariya@outlook.com

Abstract: This article includes the results of a study conducted by a 2nd year student of the Siberian American Faculty of the Baikal International School. The main objective of this study is to study the existing system of personnel motivation in the company Angara-Reaktiv and introduce measures to improve it within the framework of trends.

Keywords: motivation, staff, manufacturing enterprise, tools

C. 33-36

Полный текст:

УДК 658.15
ПРОЦЕСС БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В СЕРВИСНОМ ЛОКОМОТИВНОМ ДЕПО «БРАТСКОЕ»

Фомин Алексей Олегович
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+79086579416
e-mail: alexei180594@mail.ru

Аннотация: Построение эффективной системы планирования и контроля на предприятии невозможно без выстроенного процесса бюджетирования, выступающего источником достоверных финансовых данных. Благодаря бюджетированию предприятие может осуществить разработку эффективной стратегии развития в существующих условиях экономической неопределенности, жесткой конкуренции. Бюджетирование выступает одним из наиболее эффективных инструментов финансовой политики, что свидетельствует об актуальности повышения качества бюджетирования как способа среднесрочного планирования на предприятии.

Ключевые слова: бюджетирование, бюджет, исполнение бюджета, доходы, расходы

Budgeting process in the bratskoe service locomotive depot

Fomin Aleksey Olegovich
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+79086579416
e-mail: alexei180594@mail.ru

Abstract: Building an effective planning and control system in an organization is impossible without a well-organized budgeting process, which is a source of reliable financial data. Thanks to budgeting, an organization can develop an effective development strategy in the current conditions of economic uncertainty and fierce competition. Budgeting is one of the most effective instruments of financial policy, which indicates the relevance of improving the quality of budgeting as a way of medium-term planning in an organization.

Keywords: budgeting, budget, budget execution, revenues, expenses

C. 59-62

Полный текст:

УДК 378.14
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РАБОЧИХ ПРОГРАММ ДИСЦИПЛИН В ЧАСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

Грошева Надежда Борисовна
декан САФ БМБШ ИГУ, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru

Курганская Ольга Викторовна
доцент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: olgakurg@gmail.com

Максимова Влада Михайловна
зам. декана САФ, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: maksimovavm@mail.ru

Аннотация: В данной статье рассмотрены вопросы соответствия рабочих программ дисциплин и форм оценки текущей успеваемости студентов в части формирования фондов оценочных средств текущей и промежуточной аттестации. Не секрет, что рабочие программы дисциплин пишутся зачастую формально, для прохождения процедур лицензирования и аккредитации, и разработчики используют некие шаблоны, часто не задумываясь о релевантности текстов, а учебный процесс могут реализовывать совсем другие преподаватели, у которых свое видение дисциплины. Однако, необходимость контроля текущей успеваемости студентов требует более осознанного подхода к разработке программ дисциплин.

Ключевые слова: рабочие программы дисциплин (модулей), текущий контроль успеваемости студентов, формы оценочных средств

Recommendations for the development of work programs of disciplines in part of the formation of funds of evaluation facilities

Grosheva Nadezhda Borisovna
Full professor, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University, Dean, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru

Kurganskaia Olga Viktorovna
associate Professor, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: olgakurg@gmail.com

Maksimova Vlada Mikhailovna
Deputy Dean of SAD, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: maksimovavm@mail.ru

Abstract: This article discusses the issues of compliance with the work programs of disciplines and forms of assessing the current progress of students in terms of the formation of funds for assessment tools for current and intermediate certification. It is no secret that the work programs of disciplines are often written formally, in order to go through licensing and accreditation procedures, and the developers use certain templates, often without thinking about the relevance of the texts, and the educational process can be implemented by completely different teachers who have their own vision of the discipline. However, the need to monitor the current progress of students requires a more conscious approach to the development of discipline programs.

Keywords: work programs of disciplines (modules), current monitoring of student progress, forms of assessment tools

C. 7-13

Полный текст:

УДК 336.64
РОЛЬ СИСТЕМЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Лалетин Виктор Игоревич
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: laletin.95@mail.ru

Аннотация: В современном мире бюджетирование имеет большое значение, так как с учетом различных финансовых возможностей современных организаций, оценки характера множества факторов, бюджетирование обеспечивает соответствие условий, которые сложились на рынках, финансово-экономическим возможностям организации.

Ключевые слова: бюджетирование, система бюджетирования, эффективность бюджетирования в организации

Budgeting system at the enterprise

Laletin Viktor Igorevich
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: laletin.95@mail.ru

Abstract: In the modern world, budgeting is of great importance, since, taking into account the various financial capabilities of modern organizations, assessing the nature of many factors, budgeting ensures that the conditions that have developed in the markets correspond to the financial and economic capabilities of the organization.ё

Keywords: concepts for our study are budgeting, budgeting system, budgeting efficiency in the organization

C. 30-32

Полный текст:

УДК 378.12
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В РОССИЙСКИХ УНИВЕРСИТЕТАХ

Деренко Николай Васильевич
Доцент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+79148844576
e-mail: derenko.n@gmail.com

Аннотация: В данной статье проводится сравнительный анализ инструментов управления научно-образовательной деятельностью профессорско-преподавательского состава российских вузов. Сравниваются нормативы труда преподавателей советского периода и современные требования, сложившиеся в ходе «оптимизации» и повышения экономической эффективности университетов в 2012–2022 годах. Приводятся утерянные в практике большинства вузов образовательные технологии, предлагается ряд корректирующих действий, способствующих повышению качества высшего образования.

Ключевые слова: качество высшего образования, нормативы учебной работы, мотивация преподавателей, менеджмент университета

Сomparative analysis of management tools for scientific and educational activities in russian universities

Derenko Nikolai Vasilyevich
Associate professor, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+79148844576
e-mail: derenko.n@gmail.com

Abstract: This article provides a comparative analysis of the tools for managing the scientific and educational activities of the teaching staff of Russian universities. The labor standards of teachers of the Soviet period are compared with modern requirements that have developed in the course of «optimization» and increasing the economic efficiency of universities in 2012–2022. The educational technologies lost in the practice of most universities are given, a number of corrective actions are proposed to improve the quality of higher education.

Keywords: quality of higher education, standards of educational work, motivation of teachers, university management

C. 13-17

Полный текст:

УДК 802.0(077)
ФОРМИРОВАНИЕ КОЛЛОКАЦИОННОЙ КОМПЕТЕНЦИИ У СТУДЕНТОВ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ «МЕНЕДЖМЕНТ»

Копылова Наталья Владимировна
доцент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+79148840201
e-mail: n_v_kopylova@mail.ru

Аннотация: В данной статье раскрываются особенности обучения коллокациям. Умение правильно использовать коллокации в речи рассматривается как важный этап формирования лексических навыков и как необходимый элемент коммуникативной компетенции у студентов неязыковых специальностей, на примере направления подготовки «Менеджмент». В статье также обосновывается необходимость пересматривать и адаптировать технологии обучения с учетом современных тенденций в образовании. Основываясь на собственном опыте и обобщая результаты ряда исследований по лингводидактике, автор выделяет некоторые эффективные приемы для формирования коллокационной грамотности студентов-менеджеров. Подчеркивается первостепенная важность коммуникативных упражнений, которые, в сочетании с рецептивными, способствуют лучшему запоминанию изучаемой лексики посредством осознанного применения ее в устной и письменной речи. Описываются полезные источники для обучения коллокациям, включающие как профессионально-ориентированные учебные, так и релевантные аутентичные материалы междисциплинарного характера.

Ключевые слова: коллокации, коллокационная компетенция, английский язык для специальных целей, аутентичные материалы, онлайн-словари

Developing collocational competence in ESP classes for managers

Kopylova Natalia Vladimirovna
Associate professor, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+79148840201
e-mail: n_v_kopylova@mail.ru

Abstract: This article discusses the problem of teaching collocations. The ability to use collocations appropriately in speech is considered as an important stage of developing lexical skills and building communicative competence in ESP learners, namely, management students. The paper also substantiates the necessity to reconsider and adjust teaching methodology, following modern trends in education. Based on the author’s experience and a number of key findings on this topic, the article outlines some effective teaching techniques for building collocational competence in management students. The author emphasizes the primary importance of communicative activities, which should be combined with receptive language activities. Lexical chunks are learned better through using them in speaking and writing. Finally, the article describes some resources helpful for studying collocations: both professionally-oriented learning resources and authentic materials covering relevant interdisciplinary topics.

Keywords: collocations, collocational competence, English for specific purposes, authentic materials, online dictionaries

C. 25-30

Полный текст:

УДК 651.5
ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КЛАССИФИКАЦИЯ ДОГОВОРОВ НА ПРИМЕРЕ АО «ВЕРХНЕЧОНСКНЕФТЕГАЗ»

Аннотация: В данной статье рассматривается договорная деятельность нефтегазодобывающей компании АО «Верхнечонскнефтегаз». Дана характеристика договорной работе и определены ее цели в компании. Также рассмотрена структура стандартного договора компании и дана классификация договоров.

Ключевые слова: договор, договорная деятельность, АО «Верхнечонскнефтегаз»

Characteristics of contractual activity and classification of contracts on the example of JSC VERKHNECHONSKNEFTEGAZ

Rykova Anastasiya Alexandrovna
ms student, Baikal International Business Shool Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89642814394
e-mail: a.a.rykova@mail.ru

Abstract: In this article discusses the contractual activities of the oil and gas producing company JSC Verkhnechonskneftegaz. The characteristic of contractual work is given and its goals in the company are defined. The structure of the standard contract of the company is also considered and the classification of contracts is given.

Keywords: contract, contractual activity, Verkhnechonskneftegaz JSC

C. 57-59

Полный текст:

УДК 338.465.4
ЦИФРОВИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ СООТВЕТСТВИЯ СТАНДАРТАМ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ НА ПРИМЕРЕ САНАТОРИЯ «УСОЛЬЕ»

Аннотация: Система здравоохранения постоянно совершенствуется и с каждым витком технологического развития использует все большее количество инструментов, позволяющих повысить стандарты качества предоставляемых медицинских услуг. Ввиду особой важности отрасли для поддержания здоровья людей сфера здравоохранения сильно регламентируется на нормативном уровне, при этом новые решения вносят существенные изменения в трудовую деятельность работников отрасли. Соответственно, необходимо подготовить персонал к переходу на новые принципы работы, обучив их результативно использовать данные технологии. В статье приводится система комплексного внедрения управленческой программы для ООО «Санаторий Усолье» как примера учреждения здравоохранения с консервативным взглядом на бизнес-процессы и персоналом, самостоятельно не расположенным к использованию компьютерных технологий.

Ключевые слова: цифровизация, компьютеризация, здравоохранение, менеджмент, управление персоналом, организационное поведение

Digitalization of a healthcare institution to comply with service standards and legislation on the example of the Usolye sanatorium

Abstract: The healthcare system is constantly being improved and with each round of technological development uses an increasing number of tools to improve the quality of provided medical services. Due to the special importance of the industry for maintaining people''s health, the healthcare sector is heavily regulated, while new solutions make significant changes in the labor activity of industry workers. Accordingly, it is necessary to prepare staff for the transition to new principles of work by training them to use these technologies effectively. This article presents a system of integrated implementation of the management program for Usolye sanatorium as an example of a healthcare institution with conservative views on business processes and staff that are not disposed to use computer technologies.

Keywords: digitalization, computerization, healthcare, management, personnel management, HR

C. 21-25

Полный текст:


	РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР: ЭЛ N ФС 77 - 71619 от 23.11.2017 ISSN 2412-5318