Содержание номера
УДК 65.012
АКТУАЛЬНОСТЬ И ПРОБЛЕМАТИКА ВНЕДРЕНИЯ БИРЮЗОВОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Винниченко Марина Александровна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+79642256833
e-mail: marina.vinnichenko99@gmail.com
Аннотация: В данный момент перед руководителями многих организаций становится вопрос о выборе наиболее правильной системы управления и работы с людьми внутри компании. Старые формы организации становятся устаревшими в современное время, а бирюзовое мышление может привести фирму к наиболее эффективным промежуточным и конечным результатам, а также избежать потерь как в производительности, так и в молодых сотрудниках, которых может не устроить текущая система организации работы внутри компании в связи с другими личностными принципами мышления, ценностями и желаниями. В статье рассматривается характеристика бирюзовой организации, актуальность и проблематика её внедрения на современных предприятиях.
Ключевые слова: бирюзовая организация, парадигма, самоорганизация, самоуправление, предприятие, ценности, целостность
The relevance and problems of implementing the turquoise form of organization in modern enterprises
Vinnichenko Marina Aleksandrovna
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+79642256833
e-mail: marina.vinnichenko99@gmail.com
Abstract: At this point, many organizational leaders are faced with the question of choosing the most appropriate management system and working with people within the organization. Old forms of organization become obsolete in modern times, and turquoise management can lead the firm to the most effective intermediate and final results, as well as avoid loss both in productivity and in young employees, who may not be satisfied with the current system of work organization within the company due to different principles of thinking, values and desires. The article deals with the characteristics of turquoise organization, the relevance and problems of its implementation in modern enterprises.
Keywords: turquoise organization, paradigm, self-organization, self-management, enterprise, values, integrity
C. 11-15
Полный текст статьи: 
В начало | В архив
УДК 339.977
ДВАДЦАТИЛЕТНИЙ ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Дятлов Севастьян Павлович
студент, Байкальская международная бизнес-школа(институт), ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 (924) 606-31-12
e-mail: sdyatlovvv@gmail.com
Аннотация: Пищевая промышленность является одной из важнейших для человечества, так как ее продукты способны удовлетворить базовые физиологические потребности людей. Тем не менее, кризис в данной отрасли продолжает расти, так как она регулярно сталкивается с различными проблемами, начиная от экологической ответственности за загрязнение планеты и заканчивая потенциальной нехваткой сырья и ресурсов с учетом роста численности населения в мире. На сегодняшний день существенная часть рынка поделена между крупными транснациональными корпорациями, и их доля растет с каждым годом с приобретением ими концернов, предприятий и их брендов. Международные холдинги занимаются исследованиями в области развития пищевой промышленности в поисках дешевого сырья для обеспечения предложения, соответствующего спросу, и в течение ближайших 20 лет отрасль ждут существенные изменения.
Ключевые слова: экономика, пищевая промышленность, транснациональные корпорации, глобализация, перспективы экономического развития
Twenty-year food industry forecast
Dyatlov Sevastyan Pavlovich
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 (924) 606-31-12
e-mail: sdyatlovvv@gmail.com
Abstract: The food industry is one of the most important for humanity because its products are able to satisfy the basic physiological needs of a person. Nevertheless, the crisis in this industry has grown for years, as it regularly faces various problems, ranging from environmental responsibility for the pollution of the planet and ending with a potential shortage of raw materials and resources, taking into account the growth of the world''s population. To date, a significant part of the market is divided between large multinational corporations, and their influence grows with the acquisition of concerns, enterprises and their brands. International holdings are engaged in research in the field of food industry development in search of cheap raw materials to ensure supply that meets demand, and over the next 20 years, the industry is waiting for significant changes.
Keywords: economics, food industry, transnational corporations, globalization, prospects for economic development
C. 24-28
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 802.0
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ИГРЫ ПРИ ОБУЧЕНИИ АНГЛИЙСКОМУ ЯЗЫКУ ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ: ПРИНЦИПЫ СОСТАВЛЕНИЯ ВОПРОСОВ ВИКТОРИН
Домышева Светлана Аркадьевна
доцент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89148815294
e-mail: katsveta@yandex.ru
Копылова Наталья Владимировна
доцент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+79148840201
e-mail: n_v_kopylova@mail.ru
Аннотация: Данная статья посвящена интеллектуальным играм как одной из форм реализации геймификации на занятиях по английскому языку для специальных целей. Описываются два популярных формата викторин, «Kahoot!» и «Jeopardy», и опыт их внедрения в аудиторную работу и внеаудиторные виды деятельности в рамках нескольких языковых программ. Анализируются основные принципы создания образовательного контента викторин с учетом контингента обучающихся, уровня сложности программ, целей и задач игры. Составление вопросов и заданий викторин рассматривается как важнейший этап, от которого зависит успешность их проведения и эффективность изучения материала, а также углубления и расширения знаний по теме или дисциплине в целом.
Ключевые слова: интеллектуальные игры, викторины, геймификация, английский язык для специальных целей, подходы к созданию контента, «Kahoot!», «Jeopardy»
Intellectual games in teaching ESP: principles of creating quiz questions
Domysheva Svetlana Arkadievna
Associate professor, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:89148815294
e-mail: katsveta@yandex.ru
Kopylova Natalia Vladimirovna
Associate professor, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+79148840201
e-mail: n_v_kopylova@mail.ru
Abstract: The article discusses intellectual games as a form of gamification in ESP classes. It describes two popular quiz formats, «Kahoot!» and «Jeopardy», and the experience of using them in class and in extracurricular activities in a number of language programs. It also analyzes key principles of creating educational content based on the student cohort, difficulty level of the program, goals and objectives of the quiz. Creating quiz questions is viewed as a highly important stage which serves as a necessary condition for conducting the quiz successfully and which facilitates more efficient learning as well as greater depth and breadth of students’ knowledge of a particular topic or a subject on the whole.
Keywords: intellectual games, quizzes, gamification, English for Specific Purposes (ESP), approaches to content creation, «Kahoot!», «Jeopardy»
C. 15-24
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 316.3
Отношение людей к пиратскому контенту
Близнюк Дарья Александровна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daria.blizzz@gmail.com
Аннотация: В статье рассматривается отношение людей к цифровому пиратству, которое зависит от двух факторов: морального и экономического. Целью статьи является определение причин неэтичного поведения людей в сфере цифрового пиратства с использованием количественных и качественных методов.
Ключевые слова: пиратство, цифровые продукты, нелегальный контент
PEOPLE’S ATTITUDES TO PIRACY CONTENT
Blizniuk Daria Alexandrovna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 6640031, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daria.blizzz@gmail.com
Abstract: The article discusses people''s attitude to digital piracy, which depends on two factors: moral and economic. The aim of the article is to determine the causes of unethical behavior of people in the field of digital piracy using quantitative and qualitative methods.
Keywords: piracy, digital products, illegal content
C. 4-8
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 316.774
ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ИНТЕРНЕТ-УСЛУГ НА ПРИМЕРЕ МОЛОДЕЖНОГО СЕГМЕНТА НАСЕЛЕНИЯ
Юдалевич Наталья Владимировна
ст. преподаватель, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: wild_teacher@mail.ru
Аннотация: В данной статье рассматриваются предпочтения молодых пользователей сети Интернет — то, какие онлайн-услуги предпочтительны, каковы сферы интересов молодежи при использовании онлайн-сервисов, рассмотрены плюсы и минусы тех или иных онлайн-сервисов с точки зрения опрошенных.
Ключевые слова: онлайн-покупки, Интернет-обучение, досуг в интернет, бизнес в Интернет, цифровые технологии, цифровая экономика
Portrait of the modern user of Internet services using the example of the youth segment
Iudalevich Natalia Vladimirovna
ass.teacher, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: wild_teacher@mail.ru
Abstract: This article considers the preferences of young Internet users — what online services are preferred, what are the areas of interest of young people when using online services, the pros and cons of certain online services from the point of view of respondents are considered.
Keywords: online shopping, Internet training, leisure in Internet, Internet-business, digital technologies, digital economy
C. 48-54
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 65.01
ПРИСВОЕНИЕ ESG-РЕЙТИНГА: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ МОДА
Болтенков Иван Алексеевич
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: boltenkovx@gmail.com
Грошева Екатерина Константиновна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com
Грошева Надежда Борисовна
декан САФ БМБШ ИГУ, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru
Сюецяо Фань
аспирант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: fan_xueqiao@qq.com
Аннотация: В настоящем исследовании проведен анализ нового корпоративного рейтинга — экология, социум, корпоративное управление. Исследованы отдельные компании, получившие рейтинг. Определены основные направления, по которым оцениваются компании. Сделан вывод, что ответственное поведение компаний не обязательно подкрепляется рейтингом.
Ключевые слова: ESG-рейтинг, устойчивое развитие, ответственное развитие
ESG-rating: necessity or fashion
Boltenkov Ivan Alexeyevich
MS student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: boltenkovx@gmail.com
Grosheva Ekaterina Konstantinovna
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: daswerox@gmail.com
Grosheva Nadezhda Borisovna
Full professor, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University, Dean, Baikal International Business School, Siberian-American School of Management Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 550521
e-mail: nadusha_i@mail.ru
Xueqiao Fan
Postgraduate student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: fan_xueqiao@qq.com
Abstract: This study analyzes a new corporate rating — ecology, society, corporate governance. The individual companies that received the rating were studied. The main directions in which companies are evaluated are determined. It is concluded that the responsible behavior of companies is not necessarily supported by the rating.
Keywords: ESG-rating, responsible and sustainable development
C. 8-11
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 339
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ОТЧЕТА О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ
Пешкова Надежда Романовна
магистрант, Владивостокский государственный университет экономики и сервиса (ФГБОУ ВО ВГУЭС)
Россия, Приморский край, Владивосток, улица Гоголя, 41, тел.:+7 924 5296434
e-mail: peshkova-nadya97@bk.ru
Аннотация: В данной публикации приведено совершенствование составления отчета о финансовых результатах в качестве информационной базы для принятия рациональных управленческих решений. В результате написания статьи предложен вариант по модификации формы отчета о финансовых результатах путем добавления новых показателей, таких как субсидии, расходы по безвозмездному финансированию, доходы (расходы) прошлых лет, выявленных в текущем году, и других показателей. Кроме этого, предлагается изменить названия существующих показателей в отчете о финансовых результатах: проценты к получению (к уплате) на доходы (расходы) по процентам, прибыль (убыток) от продаж на прибыль (убыток) от обычных видов деятельности и себестоимость продаж на себестоимость. В модифицированной форме отчета о финансовых результатах рассматривается расширить методы представления расходов от обычных видов.
Ключевые слова: отчет о финансовых результатах, «метод по характеру затрат», «метод по функции затрат», субсидии, проценты к получению, проценты к уплате, прибыль (убыток) прошлых лет
Improving the formation of the financial results report
Peshkova Nadezhda Romanovna
ms student, Vladivostok State University of Economics and Service (VSUES)
Russia, Primorsky Krai, Vladivostok, Gogol Street, 41, тел.:+7 924 5296434
e-mail: peshkova-nadya97@bk.ru
Abstract: This publication describes the improvement of the preparation of the statement of financial results as an information base for making rational management decisions. As a result of writing the article the variant on modification of the form of the report on financial results by adding new indicators, such as subsidies, expenses on gratuitous financing, income (expenses) of previous years, revealed in the current year and other indicators is offered. In addition, it is proposed to change the names of existing indicators in the statement of financial results: interest receivable (payable) to interest income (expenses), profit (loss) from sales to profit (loss) from ordinary activities and cost of sales to cost of sales. The modified form of the statement of financial results considers expanding the methods of presenting expenses from ordinary types of activities.
Keywords: report on financial results, «method by the nature of costs», «method by the cost function», subsidies, interest receivable, interest payable, profit (loss) of previous years
C. 41-44
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 159.922
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ МЕНЕДЖЕРА XXI ВЕКА
Кубанов Руслан Анатольевич
доцент кафедры экономики и менеджмента, Институт инновационного образования Киевского национального университета строительства и архитектуры
Институт инновационного образования Киевского национального университета строительства и архитектуры, ул. Образования, 4, Киев, 03037, Украина, тел.:+38099-01-40-110.
e-mail: kubanov12@rambler.ru
Аннотация: В исследовании анализируются социально-психологические характеристики портрета менеджера XXI века. Разбираются поведенческие, ситуационные и лидерские теории управления. Делается акцент на том, что реальное состояние концепта управления характеризует особенности перехода к новой системе взглядов на практику управления. Важнейшими направлениями новой управленческой парадигмы являются следующие компоненты: организационная культура, либерализация и демократизация управления, индивидуальный стиль руководства, лидерство. Подается сравнительная характеристика профессиональных качеств и индивидуальных особенностей личности менеджера, которые выделяют в европейских и азиатских странах. Рассматривается коммуникативный аспект деятельности менеджера. Анализируются личные и профессиональные навыки, а также поведенческие характеристики современного менеджера. Автор придерживается позиции, что плохой менеджер — не просто неэффективный сотрудник, не отвечающий в полной мере инкриминируемым требованиям, но такой, который по причине своих индивидуальных слабостей сам создает многие психологические проблемы в управлении, делает его условно затрудненным, а порой и конкретно неблагоприятным. Выполненное исследование позволяет сформировать тезис о том, что социально-психологический портрет менеджера должен включать в себя систему психологических характеристик, которые в полной мере проявляются не только в предпочитаемом стиле поведения руководителя в процессе делового общения, но и в стиле его мышления, в индивидуальных особенностях принятия и реализации решений на практике, поиска действующих управленческих схем. Безусловно, менеджер является главной фигурой организации, в процессе работы он эффективно сотрудничает с другими людьми. Понимание психологии, использование психологических особенностей людей позволяет организовать слаженную работу коллектива.
Ключевые слова: менеджер, лидер, руководитель, деятельность менеджера, социально-психологический портрет менеджера, теории управления, управленческая парадигма, психологические подходы, методы управления
Social and psychological portrait of the manager of the XXI century
Kubanov Ruslan Anatolyevich
Associate Professor of the Department of Economics and Management, Institute of Innovative Education of the Kiev National University of Civil Engineering and Architecture
Institute of Innovative Education, Kiev National University of Construction and Architecture, st. Education, 4, Kiev, 03037, Ukraine, тел.:+38099-01-40-110.
e-mail: kubanov12@rambler.ru
Abstract: The study analyzes the social and psychological characteristics of the portrait of a 21st century manager. Deals with behavioral, situational and leadership theories of management. The emphasis is made on the fact that the current state of management theory indicates the transition to a new system of views on management. The key points of the new management paradigm are the following factors: organizational culture, democratization of management, leadership style and leadership. The article provides a comparative characteristic of the professional qualities of a manager''s personality, which are distinguished in some countries. The communicative aspect of the manager''s activity is considered. Personal and professional skills, as well as behavioral characteristics of a modern manager are analyzed. The author adheres to the position that a bad manager is not just a weak and ineffective, does not meet the requirements, but one who, due to his shortcomings or weaknesses, acting as extreme factors, himself creates many psychological problems in management, makes it difficult, and sometimes even extreme. The study allows us to conclude that the socio-psychological portrait of a manager should include a system of psychological characteristics that are steadily manifested not only in the style of the leader''s behavior in the process of business communication, but also in the style of his thinking, in the individual characteristics of making and implementing decisions, searching management schemes. Of course, the manager is the main figure of the organization, in the process of work he effectively cooperates with other people. Understanding psychology, using the psychological characteristics of people allows you to organize well-coordinated work of the team.
Keywords: manager, leader, manager''s activity, socio-psychological portrait of a manager, management theory, management paradigm, psychological approaches and management methods
C. 28-35
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 65.015.3
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ХИМИЧЕСКОГО ЗАВОДА «АНГАРА-РЕАКТИВ»
Литвинова Мария Николаевна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: litvinova.mariya@outlook.com
Аннотация: Данная статья включает и обобщает результаты исследования, проведенного в 2021 году студенткой 1 курса магистратуры Сибирско-американского факультета Байкальской международной бизнес-школы. Задачей исследования было определение уровня обеспечения рабочих мест надлежащим уровнем условий труда в соответствии с документацией. Были предложены рекомендации по улучшению условий труда на рабочих местах на предприятии с целью повышения лояльности сотрудников, создания благоприятной обстановки и устранения факторов, влияющих на заболеваемость.
Ключевые слова: условия труда, предприятие, персонал, оценка
Special assessment of workplace for improve working conditions the case of the chemical factory «Angara-Reaktive»
Litvinova Mariia Nikolaevna
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 6640031, тел.:+7 3952 42-71-30
e-mail: litvinova.mariya@outlook.com
Abstract: This article summarizes the results of a research conducted by 1-st year student of the Siberian-American Faculty of the Baikal International Business School of Management. The objective of the article was to determine the level of provision pf workers place with proper working conditions in according with the documentation. Recommendations were proposed to improve working conditions at workplaces in order to increase employee loyalty, create a favorable environmental and eliminate factors that affect the incidence.
Keywords: working conditions, enterprise, staff, assessment
C. 35-38
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 338.24
СУЩНОСТЬ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА. ЕГО ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ В РОССИИ
Мусифулина Ирина Ильясовна
магистрант, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:89245374266
e-mail: irina1996.1996@yandex.ru
Аннотация: В данной статье рассматривается вопрос определений и терминов финансового менеджмента. Финансовый менеджмент — это управление отдельно взятым предприятием или экономикой в целом при помощи финансов. Была раскрыта тема зарождения и эволюции финансового менеджмента в России с момента появления данной научной отрасли до настоящего времени. Его историю можно разделить на 3 временных периода: первый этап — зарождение финансового менеджмента в Российской империи; второй этап — его регресс в СССР; третий этап — «второе рождение» финансового менеджмента в современной России.
Ключевые слова: менеджмент, финансовый менеджмент, история развития финансового менеджмента, управление предприятием, управление экономикой
History of the development of financial management in Russia
Musifulina Irina Ilyasovna
ms student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 6640031, тел.:89245374266
e-mail: irina1996.1996@yandex.ru
Abstract: This article deals with the issue of definitions and terms of financial management. Financial management is the management of a single enterprise or the economy as a whole with the help of finance. The theme of the origin and evolution of financial management in Russia since the emergence of this scientific field to the present was revealed. Its history can be divided into 3 time periods: the first stage is the birth of financial management in the Russian Empire; the second stage is its regression in the USSR; the third stage is the «second birth» of financial management in modern Russia.
Keywords: management, financial management, history of financial management development, enterprise management, economic management
C. 38-41
Полный текст статьи:
В начало | В архив
УДК 159.9.07
Чтение с бумажных или электронных носителей: что предпочитают сегодня
Тюленева Валерия Евгеньевна
студент, Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1, тел.:+7 ( 914 ) 938-89-99
e-mail: valeria.tuleneva@mail.ru
Аннотация: В статье раскрывается вопрос предпочтения людей определенного метода чтения с бумажных или электронных носителей. Рассматриваются работы в данной области и выявляются причины, которые способствуют выбору предпочтительного метода чтения. Данное исследование дает информацию о том какой метод чтения является предпочтительным сегодня и рассказывает о том, для кого это может быть полезна данная информация.
Ключевые слова: методы чтения, эффективность чтения, современные тенденции
SCREEN VS. PAPER THE STUDY OF READING PREFERENCES
Tuleneva Valeria Evgenyevna
student, Baikal International Business School Irkutsk State University
1, Karl Marx str., Irkutsk, Russia, 664003, тел.:+7 ( 914 ) 938-89-99
e-mail: valeria.tuleneva@mail.ru
Abstract: The article examines people''s preferences for a particular method of reading from screen or from paper using surveys and interview. The author identifies the reasons influencing the choice of a reading method. Analyzing previous studies in this area and conducting her own research, the author comes to the conclusion that preferences depend on peoples professional activity and habits.
Keywords: screen reading, reading efficiency, paper reading
C. 44-48
Полный текст статьи:
В начало | В архив